Jste nová, či stávající firma a hledáte zaměstnance, kteří dlouhodobě setrvají na pracovní pozici a budou zvládat svoje pracovní povinnosti? Máte představu profilu zaměstnance, ale nevíte, jak správně uchazeče odhadnout, jestli na danou pozici má předpoklady? Namísto klasického osobního pohovoru, zvolte assessment centrum . Pokud nemáte žádné zkušenosti, obraťte se na poradenskou a vzdělávací agenturu MotivP. Kromě školení a kurzů vám její tým pomůže s celkovou přípravou a realizací této metody pohovoru. Psychodiagnostika je nástroj silný a věřte, že výběr zaměstnanců…